Nos valeurs.
Notre succès comme leader mondial ne repose pas uniquement sur un savoir-faire exceptionnellement vaste, plusieurs décennies d’expérience et notre service de recherche et développement dynamique et innovant. Ce qui nous rend forts, ce sont nos valeurs, les individus chez EFAFLEX qui partagent ces valeurs : la loyauté et l’intégrité,
le respect envers notre environnement, l’action durable dans toute la chaîne de création de valeur. Chez EFAFLEX, nous sommes convaincus que la qualité de nos portes n’est pas seulement une caractéristique de nos produits. Cette qualité est la condition préalable de la confiance et du respect que nos clients nous témoignent. C’est ce qui compte pour nous.
Loyauté
EFAFLEX est une entreprise familiale : pour nous, la loyauté est une priorité. La cohésion familiale, et nous entendons par là la cohésion de la famille EFAFLEX, est importante aussi bien dans les périodes fructueuses qu’infructueuses, car nos collaborateurs sont un élément fondamental et indispensable de notre succès.
EFAFLEX est une entreprise familiale : pour nous, la loyauté est une priorité. La cohésion familiale, et nous entendons par là la cohésion de la famille EFAFLEX, est importante aussi bien dans les périodes fructueuses qu’infructueuses, car nos collaborateurs sont un élément fondamental et indispensable de notre succès.
Durabilité
En tant qu’entreprise familiale, nous adoptons une vision à long terme et tenons compte des répercussions de nos actions sur les générations futures. Les questions environnementales et de développement durable font partie intégrante de notre gestion d’entreprise. Tous les collaborateurs assument, dans leur domaine d’activité respectif, une responsabilité en matière de protection de l’environnement. Nous nous engageons à respecter les exigences légales et réglementaires en vigueur en matière de protection de l’environnement qui s’appliquent à nos activités, et à améliorer en permanence notre système de gestion environnementale.
En tant qu’entreprise familiale, nous adoptons une vision à long terme et tenons compte des répercussions de nos actions sur les générations futures. Les questions environnementales et de développement durable font partie intégrante de notre gestion d’entreprise. Tous les collaborateurs assument, dans leur domaine d’activité respectif, une responsabilité en matière de protection de l’environnement. Nous nous engageons à respecter les exigences légales et réglementaires en vigueur en matière de protection de l’environnement qui s’appliquent à nos activités, et à améliorer en permanence notre système de gestion environnementale.
Respect
Seulement celui qui est traité avec respect peut se sentir bien dans son environnement de travail et réaliser ainsi un travail de qualité. Il est d’autant plus important que nous nous en imprégnons et nous traitons réciproquement avec respect.
Seulement celui qui est traité avec respect peut se sentir bien dans son environnement de travail et réaliser ainsi un travail de qualité. Il est d’autant plus important que nous nous en imprégnons et nous traitons réciproquement avec respect.
Confiance
Nous aimerions que nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires puissent nous faire une confiance totale, et réciproquement. C’est pourquoi nous exigeons l’honnêteté et la communication ouverte pour créer une base de confiance.
Nous aimerions que nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires puissent nous faire une confiance totale, et réciproquement. C’est pourquoi nous exigeons l’honnêteté et la communication ouverte pour créer une base de confiance.
Qualité
La grande qualité de nos produits, la prise en charge personnelle de nos clients et le service après-vente sur place optimal : telles sont les clés de notre succès. Chaque collaborateur et collaboratrice d’EFAFLEX dans chaque domaine d’activité doit en être conscient(e) et agir en conséquence.
La grande qualité de nos produits, la prise en charge personnelle de nos clients et le service après-vente sur place optimal : telles sont les clés de notre succès. Chaque collaborateur et collaboratrice d’EFAFLEX dans chaque domaine d’activité doit en être conscient(e) et agir en conséquence.
Intégrité
Conserver et renforcer le succès est l’objectif principal de chaque entreprise. L’intégrité signifie pour nous la probité, l’honnêteté et la coexistence ouverte et équitable. Le respect des normes éthiques est une évidence à nos yeux.
Conserver et renforcer le succès est l’objectif principal de chaque entreprise. L’intégrité signifie pour nous la probité, l’honnêteté et la coexistence ouverte et équitable. Le respect des normes éthiques est une évidence à nos yeux.
EFAFLEX en tant qu’employeur.
EFAFLEX est un leader mondial dans le domaine des portes rapides parce que notre entreprise familiale emploie des collaboratrices et collaborateurs engagés et motivés, compétents et curieux. Rejoignez notre équipe !
Adhésions
Défendre ensemble des intérêts communs : nous sommes actifs dans de nombreuses associations et chambres de commerce afin d’articuler de manière ciblée nos préoccupations auprès des responsables politiques.
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Innovation
Nos spécialistes dans les domaines de la recherche et du développement travaillent avec un grand dynamisme et une grande curiosité à l’amélioration et au développement permanents de nos produits. C’est précisément pour cela qu’EFAFLEX est leader en matière d’innovation.
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